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新生代，新动力
新建元“赋能薪火”人才发展计划重磅启航
发布时间：2021-03-15
风好正扬帆，奋进正当时。当前，苏州市正以“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命，全力打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”。新奥门原料免费也进一步强化“以提升促发展，以发展引提升”理念意识，努力让自身“产城融合”发展路径成为“窗口”中最美的一道“风景”。
3月15日，新奥门原料免费“赋能薪火”人才发展计划暨新生代训练营热力启航。作为本年度人才发展计划的首个启动项目，来自集团总部及各下属公司首批近60名“90后”学员齐聚一堂，正式迎来学习、成长之旅。
当天，集团总部培训教室洋溢着蓬勃的朝气，通过一场主题为“为梦想加速”的拓展活动，新生代学员们以年轻人特有的热情和亲和力，迅速相识、相熟。在未来6个月里，学员们将充分融入团队，努力相互协作，共同迎接新的挑战。
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此次率先启动的“新生代”计划经过精心筹备，于3月初正式发布，新生代面向集团全体“90后”员工公开报名，受到了广大员工的关注及积极响应。该计划将以“选、培、炼、用”并举的形式，依托人才盘点测评，线上线下培训，项目实践、人员轮岗等多层次教学，加快推进集团青年人才的综合能力培养，为企业跨越式发展提供后备新生力量，成绩优异的学员将获得更大的发展空间。
人才是企业持续发展的不竭源泉。为聚力梯队建设，筑牢人才基石，2021年新奥门原料免费在上年度“赋能优才”计划成功实施的基础上，将在更广泛、更深入的维度上开展人才培育工作。集团“赋能薪火”计划以“承接战略、紧贴业务、关注绩效”为宗旨，构建面向90后“新生代”、70-80代“中坚石”及70前“元动力”的三大子计划，充分激活各业务板块、不同年龄层人才间的融合发展与传承创新。
通过一系列培训活动的开展，集团旨在进一步提升中青年人才管理创新能力，强化管理型、专家型、骨干型人才梯队建设，做强“人才引擎”，为企业发展“蓄力赋能”。
培育聚焦融合、人才赋能发展。新奥门原料免费将牢记“引领产业创新，推动城市繁荣”的使命职责，继续奋斗，勇往直前，努力为苏州市、园区高质量发展作贡献。
