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[人力资源]
园区劳动力蓄水池计划新年新举措
发布时间：2019-02-12
2019年2月12日（大年初八），苏州工业园区人力资源市场举办节后首场招聘会，本次招聘会共吸引96家企业参加，主要以制造业、金融保险、房产物业技术等企业为主，共提供297个岗位，入场求职人员近2800人。
同日，新一轮“园区劳动力蓄水池计划”正式启动，继续为缓解园区重点企业用工难题，降低企业招聘成本提供服务。
2019年蓄水池计划在微信简历直投、委托招聘、免费展位、降本增效展位等服务举措基础上新增四大新举措。
首先，定期举办蓄水池计划专场招聘会，定向邀请园区重点企业参会，并进行多渠道全方位招聘会信息宣传，更好的搭建线下平台；
其次，分别针对园区重点企业和求职个人开展2019年缺工调研和求职调研，了解和分析供求双方的意愿和需求，一方面将求职者的求职意愿反馈给企业，帮助企业完善招聘和用工方案，同时给求职者提供就业培训和指导，提高就业技能，从而缩短供求意愿的差异，进一步帮助园区劳动力供需生态链的健康发展。
再次，完善免费简历自助打印服务，配备工作人员负责讲解提供帮助，同时为了让求职人员多投简历，简历不限量打印延续至2月底。
此外，即将推出蓄水池计划简历搜索服务，在现有简历的基础上，与圆才网简历库同步，蓄水池计划内重点企业将可以免费使用。
2019年，我们将持续完善“蓄水池计划”，搭建更好的平台服务于供求双方。
同日，新一轮“园区劳动力蓄水池计划”正式启动，继续为缓解园区重点企业用工难题，降低企业招聘成本提供服务。
2019年蓄水池计划在微信简历直投、委托招聘、免费展位、降本增效展位等服务举措基础上新增四大新举措。
首先，定期举办蓄水池计划专场招聘会，定向邀请园区重点企业参会，并进行多渠道全方位招聘会信息宣传，更好的搭建线下平台；
其次，分别针对园区重点企业和求职个人开展2019年缺工调研和求职调研，了解和分析供求双方的意愿和需求，一方面将求职者的求职意愿反馈给企业，帮助企业完善招聘和用工方案，同时给求职者提供就业培训和指导，提高就业技能，从而缩短供求意愿的差异，进一步帮助园区劳动力供需生态链的健康发展。
再次，完善免费简历自助打印服务，配备工作人员负责讲解提供帮助，同时为了让求职人员多投简历，简历不限量打印延续至2月底。
此外，即将推出蓄水池计划简历搜索服务，在现有简历的基础上，与圆才网简历库同步，蓄水池计划内重点企业将可以免费使用。
2019年，我们将持续完善“蓄水池计划”，搭建更好的平台服务于供求双方。
