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[人力资源]
一封信温暖328家重点企业
新建元圆才探索“蓄水池”服务新举措
发布时间：2019-05-10
“接下来，我们仍会持续邀请更多的园区优质企业加入，并为企业提供更多的优秀人才……”进入5月，工业园区不少重点企业招聘负责人都收到了这样一份信件。千万不要以为这是什么“垃圾信件”，这其实是新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）积极响应园区号召，进一步推进人力资源“蓄水池”计划的又一项举措。
这封信件内包含“蓄水池”计划基本内容，服务途径和流程，咨询电话等信息，企业可以十分清晰的了解到“蓄水池”计划的重要意义以及参与方式。目前，园区已有328家重点企业加入这一计划，寻求解决用工难题的有效途径。
苏州工业园区人力资源“蓄水池”计划是在园区劳动和社保局指导下，由新建元圆才承办的一项人力资源公益行动，旨在储备一批劳动力资源，在企业临时性季节性缺工时及时提供个性化、精准化服务。计划自2018启动以来，已累计为165家企业解决9000余人的招工难题。
该项目负责人介绍说，进入2019年，针对人力资源市场呈现出的新趋势，新建元圆才积极推出一系列举措，进一步完善“蓄水池计划”，力争搭建更好的平台服务于供求双方。
对于企业，在向重点企业发放宣传材料外，新建元圆才从今年1月起，开展对园区重点企业上半年缺工需求的调研工作，了解企业的实际需求。在此基础上，新建元圆才定期举办“蓄水池”计划专场招聘会、降本增效招聘会，免费为企业输送劳动力。今年春节至今，新建元圆才已举办此类招聘会8场，服务企业1624家次，吸引进场求职者9738名。
面对企业的个性化需求，新建元圆才也会依托经验丰富的招聘团队，为企业提供解决方案和一对一招聘服务。今年4月底，园区一家公司因为企业订单增加，急需一批操作工。了解到企业需求后，新建元圆才及时和企业进行了沟通，并将蓄水池计划和申请的流程进行了讲解，最终，企业借助这一精准服务缓解了用工压力。
对于求职者，新建元圆才积极搭建创新平台，为他们提供更加丰富的求职渠道。在线下招聘会外，“苏州工业园区公共求职平台”官方微信公众号已经成为求职者寻找工作的又一个有效途径。在简单操作完成注册后，求职者即正式加入“蓄水池”计划，同时能享受微信简历24小时随时投、每天平均推荐2家园区重点企业招聘信息等免费服务。
另外，针对“蓄水池”简历库人员，新建元圆才工作人员还会进行电话回访，增强与求职人员的互动，提升简历的活跃度。
新建元圆才一位负责人表示，由于重点企业的用工需求呈现受季节影响，短期需求量大的特点，在前期基础上，圆才将进一步探索服务形式，推进供需双方的有效衔接。例如，圆才将对“苏州工业园区公共求职平台”简历库开展岗位匹配工作，主动推送匹配度高的简历给用工企业。此外，“蓄水池”计划简历搜索服务也即将推出，在现有简历的基础上，“蓄水池”计划简历库将与圆才网简历库同步，蓄水池计划内重点企业将可以免费使用。
这封信件内包含“蓄水池”计划基本内容，服务途径和流程，咨询电话等信息，企业可以十分清晰的了解到“蓄水池”计划的重要意义以及参与方式。目前，园区已有328家重点企业加入这一计划，寻求解决用工难题的有效途径。
苏州工业园区人力资源“蓄水池”计划是在园区劳动和社保局指导下，由新建元圆才承办的一项人力资源公益行动，旨在储备一批劳动力资源，在企业临时性季节性缺工时及时提供个性化、精准化服务。计划自2018启动以来，已累计为165家企业解决9000余人的招工难题。
该项目负责人介绍说，进入2019年，针对人力资源市场呈现出的新趋势，新建元圆才积极推出一系列举措，进一步完善“蓄水池计划”，力争搭建更好的平台服务于供求双方。
对于企业，在向重点企业发放宣传材料外，新建元圆才从今年1月起，开展对园区重点企业上半年缺工需求的调研工作，了解企业的实际需求。在此基础上，新建元圆才定期举办“蓄水池”计划专场招聘会、降本增效招聘会，免费为企业输送劳动力。今年春节至今，新建元圆才已举办此类招聘会8场，服务企业1624家次，吸引进场求职者9738名。
面对企业的个性化需求，新建元圆才也会依托经验丰富的招聘团队，为企业提供解决方案和一对一招聘服务。今年4月底，园区一家公司因为企业订单增加，急需一批操作工。了解到企业需求后，新建元圆才及时和企业进行了沟通，并将蓄水池计划和申请的流程进行了讲解，最终，企业借助这一精准服务缓解了用工压力。
对于求职者，新建元圆才积极搭建创新平台，为他们提供更加丰富的求职渠道。在线下招聘会外，“苏州工业园区公共求职平台”官方微信公众号已经成为求职者寻找工作的又一个有效途径。在简单操作完成注册后，求职者即正式加入“蓄水池”计划，同时能享受微信简历24小时随时投、每天平均推荐2家园区重点企业招聘信息等免费服务。
另外，针对“蓄水池”简历库人员，新建元圆才工作人员还会进行电话回访，增强与求职人员的互动，提升简历的活跃度。
新建元圆才一位负责人表示，由于重点企业的用工需求呈现受季节影响，短期需求量大的特点，在前期基础上，圆才将进一步探索服务形式，推进供需双方的有效衔接。例如，圆才将对“苏州工业园区公共求职平台”简历库开展岗位匹配工作，主动推送匹配度高的简历给用工企业。此外，“蓄水池”计划简历搜索服务也即将推出，在现有简历的基础上，“蓄水池”计划简历库将与圆才网简历库同步，蓄水池计划内重点企业将可以免费使用。
