如今，一个区域的引才引智,已经从原来的只求“招来人才”,向综合结合注重“留住人才”和“用好人才”转变。5月17日，由苏州国际科技园举办，新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）承办的甲骨文专场招聘会在创意产业园举行，旨在通过高效精准的招聘服务，助力工业园区留住高层次人才。 

      招聘会当天，来自园区的28家企业提供超过130个岗位，包括软件控制工程师、PLC工程师、前端APP开发等具体需求，不少入场求职的甲骨文员工和企业方进行了进入交流并达成了初步意向。对此此次招聘会的结果，不少企业均表示满意。“求职者来自开发、测试、JAVA、C++、C#等专业方向，业务能力强，综合素质高，属于公司紧缺的软件技术类人才人才。”参加现场招聘的一家企业人事主管说。

      甲骨文是一家世界知名的科技公司，今年5月，该公司中国区进行重大人员调整，一时成为业界的焦点。了解到这一情况后，新建元圆才主动和甲骨文苏州分公司所在的苏州国际科技园进行沟通，探讨为离职员工提供帮助的具体细节，最终确定了召开专场招聘的形式。随后，新建元圆才利用短短3天时间筹备了这场招聘会，为进一步提升招聘会影响力，新建元圆才同时在圆才网这一区域主流招聘渠道上开展宣传，开设招聘通道，截止招聘会举行前，共收获超过万次点击，得到参加企业和求职者的充分认可。

      “我们了解到，很多甲骨文员工此前已经收到了来自上海、南京等地的入职邀请，如果他们就此离开，对园区整个行业的发展也是种损失。”新建元圆才一位负责人表示。

      互联网行业是目前最为发展前景的行业之一，对高层次人才的需求量极大，新建元圆才力争以自己的努力，让更多人才了解并感知到工业园区引才用才的决心，并乐意留下来和园区共同成长。下一步，新建元圆才还将紧盯市场、深入企业，了解人力资源行业的及时信息和趋势，为广大企业和求职者提供贴心放心的服务。