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[人力资源]

就业分析报告会搬进学校讲堂

新建元圆才创新中高职毕业生引才模式

发布时间:2019-05-30

      近年来,由于企业实际需求和自身独特的培养模式,中高职毕业生就业日益成为毕业季的热门话题。针对这一趋势,作为工业园区园区人才供应主渠道,新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司(新建元圆才)在市场招聘、网络招聘等传统模式以外,提前布局、注重实效,丰富中高职毕业生引才体系,努力为园区企业提供具有成长性的高技能人才。

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      5月30日,一场别开生面的就业分析报告会在常州信息职业技术学院举行,台下就坐的并不是传统认知中的企业高管、人力资源经理,而是该校600余名2020届毕业生。分析会上,来自新建元圆才的人力资源专家详细介绍了工业园区的基本情况,重点解读了园区针对技能人才的引进、补贴政策,同时在现场开展互动,就学生关心的园区企业岗位需求、薪资待遇、技能人才补贴申报条件等具体细节进行解答。

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      报告会后,新建元圆才还和校方就企业定制化校招、订单班设立等未来校招模式探索进行探讨,进一步加深了圆才与学校的合作联系。

      新建元圆才一位负责人表示,常州信息职业技术学院以智能装备学院学生群体为主,涵盖机电一体化、数控、信息技术等相关专业,和工业园区不少企业的技能用工需求十分匹配。圆才旨在通过现场解读的方式,让学生更细致的了解到园区优渥体贴的引才政策。

      对于新建元圆才把就业分析报告会搬进学校的方式,校方也表示认可。学校就业处一位负责人表示,目前,苏州已经成为常州信息职业技术学院第二大就业选择地区,但因为年龄、社会经验等原因,不少学生对未来的职业规划并没有形成清晰的认识,而这样的专业就业指导,可以帮助学生认清自身价值,并努力提升自我以适应用工单位的实际需求。

      另外根据介绍,除了将报告会搬进学校讲堂,新建元圆才下半年中高职校园招聘计划即将启动,6月3日,圆才将组织区内企业前往无锡机电学院,召开校招专场。