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[人力资源]
为企业“定制”求职者
定向邀约式专场成招聘会新宠
发布时间：2019-06-05
在大家的印象中，招聘会都应该是人山人海的样子。不过最近两天在园区人力资源市场，一场形式独特的招聘会正在召开。
6月5日早上10:30，“飞驰空间”卡丁车俱乐部招聘负责人来到人力资源市场，在一间单独的会谈室，她和近10位应聘者就求职意向分别进行深入交流。尽管参与这场招聘会的求职者数量没有大型招聘会那么多，但负责人却对招聘结果表示满意。根据介绍，“飞驰空间”卡丁车俱乐部主营项目属于体育竞技娱乐领域，对员工的专业化要求较高。而参加这场招聘会的求职者，均是新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）在了解企业具体需求后邀请而来，专业匹配度高，求职者的入职意愿较强烈，招聘效果因此得到保证。以该公司提供的某个职位为例，在参加多场招聘会没有收获之后，通过此次招聘会，公司一下子找到3位中意的人选。
定向邀约式专场招聘会是新建元圆才应对招聘市场的新变化，于2019年推出的一项全新招聘服务项目。随着园区产业结构的调整，企业对招聘岗位的需求更加细化，而定向邀约式专场招聘会旨在通过精准匹配企业和求职者需求，为企业招聘提供一站式解决方案。项目负责人介绍，该类型招聘会主要通过以下步骤进行：首先深入了解企业各个招聘岗位的实际需求；随后依托圆才人才库进行候选人筛选，并进行定向邀约，同时还会通过圆才网以及“苏州工业园区人才市场”微信公众号进行职位推荐；在过程中，圆才工作人员会及时了解求职者意愿变化，对邀约人选进行调整，保证最终招聘专场的到达面试率。
数据统计，自今年3月至今，圆才共举办3场定向邀约式专场招聘会，邀约近200人，专场达到面试率超过70%，岗位匹配度超过90%，均达到企业的基本需求数。
数据统计，自今年3月至今，圆才共举办3场定向邀约式专场招聘会，邀约近200人，专场达到面试率超过70%，岗位匹配度超过90%，均达到企业的基本需求数。
