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[人力资源]
岗位需求满足率达到90%
这场招聘会获企业青睐
发布时间：2019-08-02
随着招聘渠道的多样化，传统的现场招聘已经不再是企业揽才的惟一选择，不过对于针对性强、招聘效果好的招聘会，仍然会受到企业青睐。近日，欧莱雅专场招聘会在园区人才市场举行，自今年以来，这已经是这家企业与人才市场合作举办的第四场专场招聘会。
针对此次招聘会，欧莱雅推出了企业生产部生产线长、混料作业员、维修技术员等三个岗位需求。为了更高效的匹配到专业人才，新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）依托自身人才库，对具有相关工作经验的专业人才进行前期邀约，最终共有近40位候选人参加此次招聘。而在现场进行的招聘中，共有12位候选人通过面试，面试通过率接近30%,岗位需求满足率达到90%。
根据介绍，由于生产线扩产，今年欧莱雅的用工需求大幅度提升，而且对新入职员工的技术能力要求较高。新建元圆才在了解企业实际需求后，推出邀约式专场服务，实时了解企业情况后，通过提前邀约与现场招聘结合的方式，集中性安排面试，招聘精准度得到提高。同时相较于大型招聘会，邀约式专场服务筹备周期短，企业新增用人需求，可以在最短时间内得到满足，大大提高了企业的招聘效率。
新建元圆才一位负责人表示，在服务区内重点企业、知名企业的过程中，新建元圆才还将依托邀约式专场等创新形式，深入企业倾听“心声”，量身定制用工方案，实施“精准招聘”，同时以精准服务对接企业需要，以问题导向保证服务实效，当好企业的“服务员”。
针对此次招聘会，欧莱雅推出了企业生产部生产线长、混料作业员、维修技术员等三个岗位需求。为了更高效的匹配到专业人才，新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）依托自身人才库，对具有相关工作经验的专业人才进行前期邀约，最终共有近40位候选人参加此次招聘。而在现场进行的招聘中，共有12位候选人通过面试，面试通过率接近30%,岗位需求满足率达到90%。
根据介绍，由于生产线扩产，今年欧莱雅的用工需求大幅度提升，而且对新入职员工的技术能力要求较高。新建元圆才在了解企业实际需求后，推出邀约式专场服务，实时了解企业情况后，通过提前邀约与现场招聘结合的方式，集中性安排面试，招聘精准度得到提高。同时相较于大型招聘会，邀约式专场服务筹备周期短，企业新增用人需求，可以在最短时间内得到满足，大大提高了企业的招聘效率。
新建元圆才一位负责人表示，在服务区内重点企业、知名企业的过程中，新建元圆才还将依托邀约式专场等创新形式，深入企业倾听“心声”，量身定制用工方案，实施“精准招聘”，同时以精准服务对接企业需要，以问题导向保证服务实效，当好企业的“服务员”。
