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[人力资源]
创新“线上+线下”流程服务
三网联合专场招聘会顺利举行
发布时间：2019-12-22
12月22日，由圆才网联合猎聘、前程无忧等招聘网站，举办的三网联合冬季专场招聘会顺利举行，招聘会旨在通过“线上+线下”的组合式流程服务，为园区企业输送适用优质人才。
当天上午，很多求职者按照之前约定，携带身份证和个人简历来到招聘会，在经过等候区身份核实后，由现场工作人员引导到对应匹配的企业摊位前进行沟通。“对企业来讲，因为减少了召集求职者、背景情况收集等环节，招聘效率提高了。同时因为来到招聘会的求职者都是经过前期筛选的，企业和个人都能做到有的放矢。”参加招聘会的金龙联合汽车工业（苏州）有限公司招聘负责人表示。
根据介绍，与传统线下招聘会不同的是，此次招聘会充分融合线上招聘特性，首先由报名企业提供年薪10万以上优质岗位信息，在收集企业报名信息后，由圆才网等招聘网站联合进行线上宣传及简历预收，同时对预收的简历进行初步筛选。最后招聘会对匹配成功的候选人进行电话邀约，参加22日举办的线下专场招聘会。
“线下招聘会时间有限，依托线上平台对求职者进行预筛选，可以大大提升企业现场招聘的效率。“新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元·圆才）负责人表示。
当天上午，很多求职者按照之前约定，携带身份证和个人简历来到招聘会，在经过等候区身份核实后，由现场工作人员引导到对应匹配的企业摊位前进行沟通。“对企业来讲，因为减少了召集求职者、背景情况收集等环节，招聘效率提高了。同时因为来到招聘会的求职者都是经过前期筛选的，企业和个人都能做到有的放矢。”参加招聘会的金龙联合汽车工业（苏州）有限公司招聘负责人表示。
根据介绍，与传统线下招聘会不同的是，此次招聘会充分融合线上招聘特性，首先由报名企业提供年薪10万以上优质岗位信息，在收集企业报名信息后，由圆才网等招聘网站联合进行线上宣传及简历预收，同时对预收的简历进行初步筛选。最后招聘会对匹配成功的候选人进行电话邀约，参加22日举办的线下专场招聘会。
“线下招聘会时间有限，依托线上平台对求职者进行预筛选，可以大大提升企业现场招聘的效率。“新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元·圆才）负责人表示。
而在现场，很多求职者则看重其中的招聘安全性。陆小姐是园区一家企业的技术主管，今年想趁着年底“跳槽季”看看是否有更好的职场机会。她表示，在职员工求职往往通过线上渠道完成，而此次增加了线下交流的环节，可以让求职者更加了解企业整体情况，避免“踏空”情况的发生。
2019年，新建元·圆才积极通过人才库筛选、专场邀约等方式，助力园区企业招聘精准度的提升。在全年举行的两场三网联合专场招聘会中，企业共提供年薪10万以上优质岗位一千一百余个，意向达成率超过30%。下一步，新建元·圆才将依托圆才网优质线上招聘平台，定期举行“线上+线下”专场招聘会，为园区企业提供优质招聘服务。
2019年，新建元·圆才积极通过人才库筛选、专场邀约等方式，助力园区企业招聘精准度的提升。在全年举行的两场三网联合专场招聘会中，企业共提供年薪10万以上优质岗位一千一百余个，意向达成率超过30%。下一步，新建元·圆才将依托圆才网优质线上招聘平台，定期举行“线上+线下”专场招聘会，为园区企业提供优质招聘服务。
编辑：杨斌
2019年12月23日
2019年12月23日
