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[人力资源]
强化企业用工服务 打造舒心招聘环境
园区举办“蓄水池”企业——人力资源产业园机构对接会
发布时间：2020-12-14
12月11日，为进一步贯彻落实苏州市强化企业用工服务“八个一”攻坚专项行动要求,依托人力资源服务机构服务重点企业用工联盟，更好满足企业用工需求, 由苏州工业园区劳动和社会保障局主办，新奥门原料免费旗下园区人力资源公司（新建元圆才）承办的“蓄水池”计划企业——人力资源产业园机构对接会在园区人力资源产业园召开。13家“蓄水池”计划企业以及11家人力资源产业园机构参加对接。
对接会上，部分人力资源产业园机构代表以现场宣讲的形式介绍本机构人力资源服务特色项目，随后“蓄水池”计划企业和人力资源产业园机构就用工需求和招聘服务如何有效对接和精准执行开展沟通讨论。其中，人力资源产业园机构推出的内推线上平台、校企服务等受到“蓄水池”计划企业青睐，不少企业表示出希望深入了解的意愿。“企业往往会选择2—3家人力资源机构开展用工招聘合作，从服务模式的选择上具有一定局限性，通过这样的对接，企业可以全方位了解行业最新服务业态，选择匹配度更好，效果更好的招聘服务模式。”参加对接会的一家“蓄水池”计划企业代表表示。
根据介绍，这已经是“蓄水池”计划企业和人力资源产业园机构在短短半个月时间内的第二次集中对接。近两年来，面对区域人力资源供应的新趋势，苏州工业园区积极搭建“蓄水池”计划、人力资源服务产业园等平台载体，为区内企业提供更具贴合性的人力资源创新型服务。就在今年，园区还牵头成立人力资源服务机构服务重点企业用工联盟，旨在进一步强化需求侧和供给侧的沟通交流，寻找缓解企业用工压力的有效路径手段。
当前，苏州市正聚焦企业季节性招工难等问题，有序高效开展企业用工服务“八个一”攻坚专项行动。园区在积极落实企业用工需求调查，免费专场招聘会举办、重点企业专人联系服务制度推进、新劳务合作基地拓展、“就在苏州”公共服务平台融入，企业拓展技能培训支持，人力资源市场秩序整治等任务要求的同时，还以目标精确化、施策精准化、服务精细化为导向，加强平台载体服务融合度，推动区域人力资源服务接地气，产实效。
根据介绍，通过对接会常态化开展，园区劳动保障部门、人力资源机构能够第一时间了解到企业在传统人力资源供应淡季的用工需求，并迅速制定针对性服务措施。“充分盘活‘蓄水池’计划、人力资源产业园等平台载体，真正了解企业所想所需，为他们打造最舒心的招聘环境。”园区劳动和社会保障局负责人表示。
下一步，园区还将持续关注区域用工需求，听取企业关于招聘服务的意见建议，认真拓展、完善、提升人力资源服务的平台渠道，全力为园区经济社会高质量发展提供人力资源支撑。
当前，苏州市正聚焦企业季节性招工难等问题，有序高效开展企业用工服务“八个一”攻坚专项行动。园区在积极落实企业用工需求调查，免费专场招聘会举办、重点企业专人联系服务制度推进、新劳务合作基地拓展、“就在苏州”公共服务平台融入，企业拓展技能培训支持，人力资源市场秩序整治等任务要求的同时，还以目标精确化、施策精准化、服务精细化为导向，加强平台载体服务融合度，推动区域人力资源服务接地气，产实效。
根据介绍，通过对接会常态化开展，园区劳动保障部门、人力资源机构能够第一时间了解到企业在传统人力资源供应淡季的用工需求，并迅速制定针对性服务措施。“充分盘活‘蓄水池’计划、人力资源产业园等平台载体，真正了解企业所想所需，为他们打造最舒心的招聘环境。”园区劳动和社会保障局负责人表示。
下一步，园区还将持续关注区域用工需求，听取企业关于招聘服务的意见建议，认真拓展、完善、提升人力资源服务的平台渠道，全力为园区经济社会高质量发展提供人力资源支撑。
