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[人力资源]
园区人力资源市场多项举措 为企业复工复产保驾护航
发布时间：2022-03-10
新年伊始，苏州遭遇疫情突袭，苏州工业园区人力资源市场迅速响应疫情防控工作要求，把人民的生命安全和身体健康摆在第一位，采取果断措施关停线下人力资源市场、筑牢群防群控防线，相关服务全面向线上转移。
创新招聘模式，线上组合服务为企业解决用工难题
本轮疫情发生后，正值节后复工关键时期，部分企业存在较大用工缺口，受疫情影响，很多返乡探亲员工无法及时返苏，外地意向来苏求职人员也受疫情所阻，不能立即前往，企业普遍反馈招聘较为困难。新建元圆才结合疫情防控期间企业实际情况，在常规圆才网线上服务的基础上，坚持融合创新，推出圆才说场直播带岗活动6期，加大为重点企业线上宣传力度，高频次推送企业信息，助企解决用工难题。
礼来苏州制药有限公司是园区一家全球性的以研发为基础的医药公司，节后因产线增加，一线人员缺口较大，已有的招聘渠道满足不了需要，新建元圆才在了解情况后主动对接需求，为礼来制药量身打造线上专场招聘项目，项目由传统线下招聘转为线上邀约模式。自2月11日服务启动后，通过圆才网首页广告，微信软文，抖音小视频推送等渠道，结合圆才大数据库精准投放，企业广告点击量达2万多人次。以此为基础，圆才招聘服务小组主动寻访，通过电话、邮件与候选人沟通，进行人岗匹配、邀请投递。截至目前共收到有效简历858份，企业对此次招聘给予了高度评价。
春节后，外地的刘先生一直想来苏州工作，碍于疫情，一直无法前来求职。他在抖音平台上关注到了苏州工业园区人力资源公司的官方抖音号，该账号一直在直播间解答求职者的问题，于是，他抱着试试看的态度在后台进行了留言。新建元圆才的主播在后台私信中关注到刘先生的诉求，主播将“苏州好工作O-HR”的公众号和“圆才网”推送给他，帮助他尽快找到了匹配的岗位，通过线上对接，企业和求职者基本达成了初步意向。疫情后，安排正式面试，刘先生目前已经顺利入职了赛峰飞机发动机（苏州）有限公司，如刘先生这样的案例数不胜数。
疫情止于春天，招聘一刻不停
经过近一个月的努力，苏州成功摘“星”，园区也加速了复工复产的脚步。3月9日，园区人力资源市场在苏州调整为全域低风险地区后，第一时间举办了首场预约制精品岗位对接活动，现场20家园区重点企业，提供了855个岗位需求，仅一上午，就吸引了近400名求职者前来应聘。在相关活动流程符合疫情防控要求的前提下，新建元圆才正式开启限流预约式线下人力资源市场招聘会，3月10日，参会企业达到了43家，发布需求岗位168个，入场人数超过500人。
“这场招聘会来得真及时啊！”活动前一天，新建元圆才招聘中心主动邀请区内缺工的重点企业参加，企业纷纷反馈活动非常及时，人力资源市场线下招聘是目前基层用工保障活动中最受期待的服务之一，企业对人力资源市场恢复开放的呼声也非常高。
一直关注园区人力资源市场的求职者们，也在当天上午早早来到现场排队预约入场。三星电子的招聘负责人向工作人员表示，“没想到第一场活动有这么多人参加，秩序还安排得很好”，为了方便求职者参加工厂面试，公司还贴心安排了厂车，并准备了午餐给每一位参加面试的求职者。
现阶段，疫情防控工作仍是园区人力资源市场的最重要工作之一，为了最大程度地保证通风和控制合理的人均密度，园区人力资源市场将首场活动布置在门前广场上，同时设立求入场预约区域、防疫信息核验区域、面谈交流区域，严格对入场人员进行实名登记，查验行程码、健康码、核酸报告，并测量体温。后期，园区人力资源市场将根据疫情防控要求调整，进行场地灵活安排，在保障疫情防控工作到位的基础上，全力为企业复工复产用工保驾护航。
