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[人力资源]
新建元圆才承办
精英周园区分会场 海外创新人才供需对接会
发布时间：2023-07-11
7月11日下午，由新奥门原料免费旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）承办的“2023年苏州国际精英创业周园区分会场海外创新人才供需对接会”在金鸡湖畔成功举办。园区重点科研院所和部分头部企业，以及近百位博士毕业于哈佛、牛津、斯坦福等QS排名前100院校的海外人才参加活动。
活动中，苏州工业园区团工委书记、人才办副主任丁令德指出，要始终坚持“人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，不断加强人才工作战略谋划和政策创新，通过人才优先发展和产才融合等举措，拓宽选才用才视野，加快建立人才资源竞争优势，全力招揽全球优秀人才，让事业激励人才，让人才成就事业！
“开放式”需求，构建人才吸引“强磁场”
为进一步聚焦区内高端化、国际化人才需求，整合人才供需两端资源，苏州工业园区全力打造“iDream”园梦人才平台，进一步提升“一区两中心”精准引才水平，优化高端人力资源供给生态，实现全球高层次人才、高精尖技术供需无缝对接。
活动现场，苏州工业园区面向全球正式发布《2023年博士人才需求手册》，并依托海外离岸创新中心、国际校友联合体等组织，打造“园区总部+海外网络”相结合的推广模式，打破信息壁垒，实现博士人才需求更广范围、更加精准、更为有效的触达。该手册收录了园梦平台上的博士人才需求岗位155个，需求总人数达693位。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，园区正是用这样一份沉甸甸的需求手册向海内外博士人才发出诚挚邀请。
“开放式”需求，构建人才吸引“强磁场”
为进一步聚焦区内高端化、国际化人才需求，整合人才供需两端资源，苏州工业园区全力打造“iDream”园梦人才平台，进一步提升“一区两中心”精准引才水平，优化高端人力资源供给生态，实现全球高层次人才、高精尖技术供需无缝对接。
活动现场，苏州工业园区面向全球正式发布《2023年博士人才需求手册》，并依托海外离岸创新中心、国际校友联合体等组织，打造“园区总部+海外网络”相结合的推广模式，打破信息壁垒，实现博士人才需求更广范围、更加精准、更为有效的触达。该手册收录了园梦平台上的博士人才需求岗位155个，需求总人数达693位。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，园区正是用这样一份沉甸甸的需求手册向海内外博士人才发出诚挚邀请。
“沉浸式”对接，打造产才融合“新生态”
当前，园区正加快建设开放创新的世界一流高科技园区，为更好赋能数字经济时代产业创新集群融合发展，园区对战略科学家、一流科技领军人才、创新团队等人才呈现强烈渴求。为破解海外引才跨时区沟通、跨国流动、信息触达等方面难题，本届精英周园区分会场首次举办“海外创新人才供需对接会”。
对接会现场，5家科研院所及8家企业代表向参会人才详细介绍了机构整体情况及人才需求、引才待遇等内容，随后在一对一沟通洽谈环节中，人才与企业代表从研究方向、学术成果、期望合作模式等方面展开深入交流。
线下面对面交流模式，成功打通了时空壁垒，让各位海外人才沉浸式体验园区一流创新创业生态和园区各院所及企业对高层次人才的热烈渴求。一位来自英国的博士人才表示：“通过这场活动真正认识了园区产业体系，了解了生物医药、纳米应用技术、人工智能和集成电路等新兴产业在园区的发展现状及核心地位，期望自己能在这片‘创新高地’中找到自己施展拳脚的舞台。”活动收获了参会企业、院所以及各位博士人才的一致认可。
“矩阵式”服务，成就招才引智“金名片”
活动现场，园区企业发展服务中心人才处处长何葭作园区创新创业环境及人才政策推介。苏州工业园区历来重视人才建设，在海外人才引进工作中，园区依托国家级“海外高层次人才创新创业基地”优势，不断在全球坐标系中集聚天下英才。
当前，园区正加快建设开放创新的世界一流高科技园区，为更好赋能数字经济时代产业创新集群融合发展，园区对战略科学家、一流科技领军人才、创新团队等人才呈现强烈渴求。为破解海外引才跨时区沟通、跨国流动、信息触达等方面难题，本届精英周园区分会场首次举办“海外创新人才供需对接会”。
对接会现场，5家科研院所及8家企业代表向参会人才详细介绍了机构整体情况及人才需求、引才待遇等内容，随后在一对一沟通洽谈环节中，人才与企业代表从研究方向、学术成果、期望合作模式等方面展开深入交流。
线下面对面交流模式，成功打通了时空壁垒，让各位海外人才沉浸式体验园区一流创新创业生态和园区各院所及企业对高层次人才的热烈渴求。一位来自英国的博士人才表示：“通过这场活动真正认识了园区产业体系，了解了生物医药、纳米应用技术、人工智能和集成电路等新兴产业在园区的发展现状及核心地位，期望自己能在这片‘创新高地’中找到自己施展拳脚的舞台。”活动收获了参会企业、院所以及各位博士人才的一致认可。
“矩阵式”服务，成就招才引智“金名片”
活动现场，园区企业发展服务中心人才处处长何葭作园区创新创业环境及人才政策推介。苏州工业园区历来重视人才建设，在海外人才引进工作中，园区依托国家级“海外高层次人才创新创业基地”优势，不断在全球坐标系中集聚天下英才。
在海外人才服务工作中，依托“iDream”园梦人才平台，园区不仅成功打造出高层次人才招引总入口，而且探索出了一整套人才服务矩阵。园区人力资源公司组建“海外人才服务官”团队，通过全面分析人才简历和企业人才需求画像，精准筛选、定向匹配、主动链接，实现海外高层次人才供需两端高效对接，为人才提供“一对一”订单式服务，园梦平台也逐渐成为了海外人才认识园区的“新窗口”，落脚园区的“咨询台”，让人才真正拥有归属感、幸福感，逐步将“候鸟式”人才转变为“栖鸟式”人才。
“人到苏州必有为，创在园区最精彩”，苏州工业园区不断打造引才聚才强磁场，以高端载体集聚人才，以发展眼光培育人才，以优质服务留住人才。园区人力资源公司也将不断落实“加强区域人才要素保障”要求，以更高站位、更实举措、更有温度的人才服务护航人才落地成长，助力园区打造成为人才创新首选之地、人才服务领先之地、人才生活无忧之地。
“人到苏州必有为，创在园区最精彩”，苏州工业园区不断打造引才聚才强磁场，以高端载体集聚人才，以发展眼光培育人才，以优质服务留住人才。园区人力资源公司也将不断落实“加强区域人才要素保障”要求，以更高站位、更实举措、更有温度的人才服务护航人才落地成长，助力园区打造成为人才创新首选之地、人才服务领先之地、人才生活无忧之地。
