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[人力资源]
首届区域国有人力资源机构 高质量发展大会在园区召开
发布时间：2023-11-17
共建交流平台，共塑发展优势。11月15日，首届区域国有人力资源机构高质量发展大会在苏州工业园区召开，吸引了央广网、人民日报等多家媒体广泛报道。全国各区域国有人力资源机构、国有人才集团代表，人力资源服务业专家学者近200人参加大会，多角度、全方位探析人力资源服务业的现状，推动人力资源服务业高质量发展。
此次大会由新建元集团旗下园区人力资源公司（新建元圆才）联合重庆两江、上海浦东、天津泰达、广州经开区等地国有人力资源机构共同举办，旨在推动各地区国有人力资源机构信息共享、优势互补，进一步发挥出国有人力资源机构的行业引领作用。
大会举办了13场主题分享会、专题研讨会，邀请中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉、中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会会长苏中兴、复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯等专家，为人力资源服务业未来发展提供前瞻性指引。
会上，苏州工业园区人力资源服务产业园作项目招商推介。园区人力资源服务产业园成立于2018年3月，由新建元圆才和新建元产业发展分别成立公司，共同负责运作管理。自成立以来，园区人力资源服务产业园不断提升运营服务水平，丰富行业引导措施，实现辐射带动力的稳步提升。截至目前，园区人力资源服务产业园共引进110家人力资源服务机构，并于去年12月获评省级产业园。下一步，园区人力资源服务产业园将以迁址至阳澄数谷新建元数智湾为契机，全力吸引具有国际或国内影响力的高端、数字、综合人力资源服务品牌入驻，构建国际化人力资源服务产业集聚高地。
新建元集团是园区成立时间最早、规模最大的国资国企，多年来以新建元圆才为抓手，全力打造“圆才O-HR”人力资源优质服务品牌，助力园区社会经济持续发展。一是紧紧围绕园区高质量发展对人力资源服务业的现实需求，更高水平做好高端人才服务，更大范围做好青年人才引进，更深层次做好技能人才培育，不断推动人力资源服务业各要素从简单相加到全面相融,持续强化国企担当。二是配置最优质资源力量，做好园区人力资源服务产业园、苏州2.5产业园人才社区、人才会客厅等项目的规划建设、管理运营、服务引导，全力打造具有影响力和示范性的行业载体标杆。三是围绕公共人力资源管理、青年与高层次人才服务、人力资源市场化业务三大需求方向，建成“园梦平台”高层次人才招引总入口、“乐签”劳动合同电子签约平台、“圆点学社”在线学习平台等一批数字化系统，率先开展在人力资源服务业中的数字化实践探索。
11月16日上午，大会同步安排了2场研讨会，3条参访线。研讨国有人力资源机构的挑战与机遇，实地参访了苏州2.5产业园高品质人才社区、苏州工业园区高层次和国际人才服务中心、苏州工业园区人力资源服务产业园。进一步加强国有人力资源机构交流联动，助推国有人力资源机构高质量发展。
当前，全国人力资源服务业已进入高质量发展的全新阶段，新建元正进一步提升认识、转换思维，努力为人力资源服务业发展塑造示范样板。以本次大会为契机，共同组建行业最具引领性的创新发展“朋友圈”，以探索行业协同发展的方式，加快“社会服务、市场竞争、资源配置”三大能力的全方位升级，有效提升园区人力资源服务效率效能。进一步擦亮园区人力资源服务产业园等服务品牌，努力为园区招引更多行业龙头企业、优质企业，助力园区人力资源服务业的高位集聚。
做好“人才”的文章，始终是区域发展的重中之重。新建元集团将继续践行“在园区、为园区”使命担当，以新建元圆才为抓手，不断强化人力资源供应渠道、机构服务、数字转型等领域的支持力度，为园区加快建设开放创新的世界一流高科技园区提供更多更优的人才保障。
