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[人力资源]
春日正好，园区有请！
苏州工业园区2024年“SIP职通车”春招直聘会成功举办
发布时间：2024-04-02
4月2日，苏州工业园区2024年“SIP职通车”春招直聘会在人工智能产业园举办。本次活动由苏州工业园区人才办主办，新奥门原料免费旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）承办、SISPARK（苏州国际科技园）协办，101家园区重点企业、院所代表和超500名来自上海复旦大学、南京航空航天大学等10余所国内高校的毕业生现场对接直聘。
园区工委组织部副部长、团工委书记丁令德在致辞中表示，苏州工业园区开放程度高、创新浓度高、幸福指数高，三十而立的园区正青春。园区以其开放包容的城市特质，吸引了全球80多个国家投资投产，是世界看江苏、看苏州的窗口；园区创新平台林立、创新产业集聚、创新人才荟萃、创新成果迸发，为大家提供了干事创业的广阔舞台；园区以人的尺度建设开发，统筹空间、生态、人文等要素打造国际化新城，是宜居宜业的最佳选择 。丁令德诚挚邀请同学们关注园区、选择园区、扎根园区，成为苏州工业园区下一个30年的事业合伙人。
讲好园区故事，放大以才引才“乘数效应”
人因城聚，城以人兴。30年前，一张蓝图汇聚了万千追梦人的身影，串起了这片土地辉煌前行的足迹，如今他们以自身的园区故事，向更多的人才发出邀约。
水星海事亚洲区人力资源总监陈娴以“机遇之城，营商之选，宜居之所”概括了她眼中的苏州工业园区。她与园区一同成长，亲历园区以最优的发展机遇、最好的创新创业支持、最广的发展平台载体，逐步发展成为青年人才的集聚高地。
中国科学院苏州纳米所人力资源处副处长沈琛骐作为从园区毕业、选择园区就业的青年代表，从个人视角，介绍园区为青年人才提供的从在校学生到入职青年的全周期服务，以及“住有优居、学有优教、病有优医”组合拳。
升级引才品牌，释放以城引才“磁吸效应”
去年园区以抖音平台为主阵地，全新推出网络校招品牌，上线一周年已吸粉超五万，累计发布短视频401条，播放量达404.5万。简历投递小程序上线以来，累计点击量1.7万人次，收获简历2231份。
活动前，共有101名主播新星报名“SIP校园主播全国招募令”，本次活动特邀17名校园主播参加并特设主播训练营。活动上，“SIP职通车”校园引才品牌全新发布，一批潜力校园主播加入线上直播平台，“SIP职通车”将进一步成为区外青年人才了解园区的“扫盲站”、求职就业的“加油站”、乐享生活的“指导站”。
提升引才服务，激发企业引才“累积效应”
园区已连续举办23年校园引才活动，逐渐成为区内青年人才引进主渠道。作为园区今年春季规模最大的招聘会，此次直聘会聚焦“2+4+1”产业需求，组织101家区内重点企业参与，提供岗位1600余个，平均年薪超12.9万元。直聘会场面火爆，超500名同学踊跃求职，投递简历2813份，同比增长12%。
活动结束后，百余名名校学子将继续他们的非凡园区之旅，通过博士创新创业沙龙、企业参访、城市地标打卡、非遗文化体验等活动，沉浸式感受园区高质量事业发展平台以及宜居宜业环境。
让城市“年轻态”，让青年“更出彩”。今年园区将打造“SIP职通车”春季校园引才季，举办1场“请进来”活动、组织3条校园引才专线，线上依托“SIP职通车”抖音平台开展多场直播，为新质生产力汇聚更多青春澎湃力量。未来，园区将以“SIP职通车”品牌为总入口，广泛引进海内外青年人才，为建设“开放创新的高世界一流高科技园区”贡献坚实的人才力量。
