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[人力资源]
做优人才服务 实现多维赋能
园梦海外人才服务赢得“开门红”
发布时间：2024-04-10
4月9日上午，苏州苏大维格科技集团股份有限公司一行走访新奥门原料免费旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才），并向圆才iDream园梦人才服务团队送上感谢锦旗。苏大维格集团总裁办公室主任赵云龙对圆才“大力点赞”，他表示园梦人才服务团队为企业对接了众多海外优质人才，帮助企业精准匹配多位行业领先的创新型、复合型人才，为企业技术研发、产品升级、市场拓展等方面提供了宝贵的动力与资源。
搭建“一个平台”，组建“一支队伍”
为助力企业解决“高端人才引不来”“技术专家找不到”的难题，新建元圆才在园区党工委人才办统筹下打造了“iDream”园梦人才平台。自平台发布以来，已入驻企业/科研院所474家、猎头机构116家。平台累计发布高层次人才需求768个，需求总人数近1800位；累计引进并落地高层次人才119位，逐步成为园区高层次人才招引总入口。
2023年底，为更好地做实、做细、做优海外创新人才引进和服务工作，圆才积极探索，在搭建“一个平台”基础上，组建“一支海外人才服务队伍”，为有意来园区的创新类高层次人才提供全方位、一站式的服务解决方案，包括咨询服务、对接服务、落地服务等，助力园区打造国际一流的营智环境。截至目前已触达海外人才2万余人，储备有意向回国的海外高层次人才744位。
探索“两种模式”，塑造“一个品牌”
随着海外人才服务队伍的组建，团队持续激活人才图谱信息、不断拓展海外学联等资源、定期举办人才专场对接活动等，逐步推动园区与海外高层次人才交流合作，积极拓宽人才引进渠道，着力优化人才引进生态，成功打造出“园区总部+海外网络”相结合的引才模式。
平台持续开发各类人才资源，坚持特色产业引才，合理布局人才链逐步形成数量更大、质量更优的园梦高层次人才库。同时，为更好激活业务新形态，盘活高层次人才，实现资源有效流通，园梦平台积极探索“红色猎头”模式，针对不同类型的企业需求，提供定制化、个性化的服务，力争实现高层次人才能力供给和高质量企业多维需求的“乘法效应”，实现多维度的企业赋能。人才服务团队近期为园区重点企业推荐海外人才258人次，已成功匹配29位海外博士人才，在海外高层次人才招引工作中赢得“开门红”。
团队积极秉承“人到苏州必有为”的主张，塑造“人才无界，园区有度”的海外创新人才服务品牌，结合社会引才中介、专业服务机构等力量，向海外创新人才提供“就业+政策咨询+成果转化+人才安居”等专属服务，为招才引智搭建桥梁、突破边界、聚合优势，不断积蓄园区人才服务的“态度”“厚度”和“温度”，打通人才建设“最后一公里”。
园梦人才服务团队围绕园区产业特色和企业实际需求定向招引海外高层次创新人才，联通海内外市场，让园区真正成为人才汇聚之都。未来，园区人力资源公司、园梦人才服务团队将凝聚人才工作最强合力，打造“网格化”人才服务矩阵，助力园区打造海外人才归国第一站，为构建新发展格局提供人才战略支撑。
