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[人力资源]
政策业务“上门办”
“园”满服务“零距离”
发布时间：2024-08-12
为持续优化营商环境，做好政务服务保障，新奥门原料免费旗下苏州工业园区人力资源公司（简称新建元圆才）强化主动服务意识，擦亮人才服务窗口。
档案政策“送上门”
2023年7月，苏州在全国率先制定出台规范完整的高中阶段留学人员学生档案托管办理办法。为助力留学人员“档案无忧”，新建元圆才主动走进园区海归人才子女学校，为学校负责档案管理的老师们详细介绍档案托管的办理条件、所需材料及流程，暖心提供业务咨询，解决学生留学过程中的档案管理问题。
面对面讲政策，零距离解难题。公司积极以“宣传+辅导”的形式积极帮助有需人员解决后顾之忧，做好优质服务。
技能落户“现场办”
为吸引更多技能型人才入驻园区，今年1月1日起，园区进一步放宽人才落户限制，简化办事流程，压缩审批时限，首次将技师及以上技能人才纳入“先落户后就业”申报范畴，针对高级工落户进一步放宽了年龄及社保相关限制。
8月7日，为助力技能人才顺利落户，新建元圆才整合梳理区内技能人才量大、落户需求量多的企业，率先走进快捷半导体有限公司，组织开展人才落户政策宣讲会，并提供了申请材料现场预审服务。同时，工作人员面向企业人事分享解读了园区人才政策，帮助企业一起“过政策，划重点”。
公司主动靠前服务，致力于为企业扫除政策“盲点”、解决企业“痛点”，帮助打通政策申请兑现的“最后一公里”。
人才服务“零距离”
一直以来，新建元圆才不断创新服务模式，推进“一窗办”“一网办”“线上办”业务办理模式，整合服务事项，提升审批效能。全新打造“圆才荟”人才服务品牌，发布“圆才荟”人才服务月历，分享最新活动预告、政策申报、人才资讯等信息；同时依托“圆才荟·客厅”举办线下人才服务活动。
今年以来，公司累计开展9场人才政策解读、企业沙龙、业务上门办等活动，全方位保障企业人才发展。
未来，新建元圆才将始终秉承“亲商服务”理念，为办事人员和企业提供更高效、更便捷、更有温度的政务服务，为建设开放创新的世界一流高科技园区夯实人才之基。
